企业年金指的是什么(按照标准到退休能领多少)
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2024-06-21
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1. 企业年金指的是什么,按照标准到退休能领多少?
企业年金,也叫职业年金。它是在基本养老保险之外的一项补充养老保险。其费用由用人单位和员工双方共同缴纳。具体比例也有用人单位经过职工代表大会根据企业经营情况讨论决定,并制定本企业员工职业年金实施方案,并报备后实行!
2. 企业年金是什么?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系第二支柱。
3. 企业年金是利滚利吗?
企业年金是利滚利的。
企业年金基金是依法制定的企业年金计划筹集的资金,其投资运营收益形成企业补充养老保险基金。
企业年金基金由下列各项组成:
(一)企业缴费;(二)职工个人缴费;(三)企业年金基金投资运营收益。
运作流程
一、为加强企业年金基金管理,规范企业年金基金运作程序,根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和有关法律法规,制定本流程。
二、本流程适用于企业年金计划的委托人及从事企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。
本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同,账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的合同,托管合同是指受托人与托管人签订的合同,投资管理合同是指受托人与投资管理人签订的合同。
三、委托人应按受托管理合同规定,将企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息提交受托人,受托人确认后提交账户管理人。委托人也可按受托管理合同规定,将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人,账户管理人对提交信息的真实性、合法性和完整性进行审核,审核无误后通知受托人。
四、账户管理人应为企业年金基金建立独立的企业账户和个人账户,并及时记录企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息。
五、企业年金计划信息、企业账户信息或个人账户信息变更时,委托人应按受托管理合同规定,将变更信息提交受托人,受托人确认后提交账户管理人。
企业账户信息或个人账户信息变更时,委托人也可按受托管理合同规定,将变更信息提交受托人委托的账户管理人,账户管理人对变更信息的真实性、合法性和完整性进行审核,审核无误后通知受托人。
账户管理人应按变更信息调整账户记录。
六、账户管理人应按账户管理合同规定,在企业年金计划规定缴费日前,根据企业年金计划及委托人提供的缴费信息,生成缴费账单,提交委托人和受托人确认。
受托人应向托管人发送缴费收账通知。
七、托管人应为托管的每个企业年金计划分别开设受托财产托管账户,用于企业年金基金的归集和支付。
委托人应在计划规定缴费日,将企业缴费和个人缴费划入托管人开设的受托财产托管账户,并通知受托人和账户管理人。
八、托管人应按缴费收账通知核对实收缴费金额。核对一致时,托管人将缴费资金到账情况通知受托人和账户管理人,账户管理人将缴费信息记入企业账户和个人账户。核对不一致,实收缴费金额多于缴费收账通知的应收缴费时,托管人应通知受托人,根据受托人指令进行超额缴费处理,并将处理结果通知受托人和账户管理人;实收缴费金额少于缴费收账通知的应收缴费时,托管人应通知受托人,受托人通知委托人补缴。
4. 什么是企业年金退休后能领多少?
企业年金一般是福利比较好的大型单位才有,退休后领的金额和在单位所交的金额挂钩,(个人缴费金额+企业缴费金额)x缴费年限=职工所拿到企业年金总额。
比如以A职工缴纳企业金20年为例,每月工资扣100元存入年金账户,企业每月存入A年金账户300元,退休后A可以拿到企业年金=(100x12月x20年)+(300×12月×20年)=96000元。
企业年金退休后可按月领取,也可以一次性领取,一次性领取需要缴纳个人所得税,所以按月领取比较合适一点。
5. 教师企业年金什么意思?
企业年金是个人养老金的一种补助,是鉴于在职时的工资收入和退休后的工资收入差别大,给退休生活带来一定影响,为了防止这种情况的发生,以企业年金的方式,在养老金的基础上再通过年金的形式予以补充。
教师企业年金,就是对退休教师养老金收入的一个再补充。可以更好的保证退休后教师的收入水平。
6. 企业年金是多少倍给职工?
企业年金指的是企业和职工按一定比例定期缴纳保险费,然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金=(个人缴费+企业缴费)x 缴费年限。而究竟按几倍返还,就得看缴纳的比例如何了。
假设某单位的员工工资是4千元,企业每月从其工资中划扣160元存入该员工的个人的企业年金账户当中,同时企业还会为其存320元进去(单位按8%缴费,个人按4%缴费)。
那么不计工资涨幅等其他因素,待该员工30年后退休时,可以领取到的企业年金就是:(160+320)×30×12=172800元。而该员工自己缴纳的费用是:160×30×12=57600元,而172800÷57600=3。由此可见,该员工的企业年金是按3倍来返还的。
毕竟不同的企业,缴费比例可能会有所不同。大家可以根据自己单位的缴费比例来计算就行。
7. 企业年金指的是哪两金?
企业年金险是一种补充养老金制度。简单理解,就是国家养老体系包括3个部分:国家养老、企业养老、个人养老。
国家养老就是我们自己交的社保,社保里面的养老保险,按每个月的工资比例交给国家,个人出8%,单位出16%。
以灵活就业人员身份去缴纳社保养老金,缴费基数是当地上年度在岗职工的月平均工资,缴费比例一般是20%,这个钱全都要由个人来出。
企业年金就是每个月,单位交工资总额的4%-8%;个人缴费工资的2%-8%,由单位代扣。以后符合条件后领回来。
个人养老就是我们自己去保险公司买年金险,比如,现在每个月交固定金额,连续交1—20年不等,以后55岁—65岁开始固定领回来养老金,活多久领多久。
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1. 企业年金指的是什么,按照标准到退休能领多少?
企业年金,也叫职业年金。它是在基本养老保险之外的一项补充养老保险。其费用由用人单位和员工双方共同缴纳。具体比例也有用人单位经过职工代表大会根据企业经营情况讨论决定,并制定本企业员工职业年金实施方案,并报备后实行!
2. 企业年金是什么?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系第二支柱。
3. 企业年金是利滚利吗?
企业年金是利滚利的。
企业年金基金是依法制定的企业年金计划筹集的资金,其投资运营收益形成企业补充养老保险基金。
企业年金基金由下列各项组成:
(一)企业缴费;(二)职工个人缴费;(三)企业年金基金投资运营收益。
运作流程
一、为加强企业年金基金管理,规范企业年金基金运作程序,根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和有关法律法规,制定本流程。
二、本流程适用于企业年金计划的委托人及从事企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。
本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同,账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的合同,托管合同是指受托人与托管人签订的合同,投资管理合同是指受托人与投资管理人签订的合同。
三、委托人应按受托管理合同规定,将企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息提交受托人,受托人确认后提交账户管理人。委托人也可按受托管理合同规定,将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人,账户管理人对提交信息的真实性、合法性和完整性进行审核,审核无误后通知受托人。
四、账户管理人应为企业年金基金建立独立的企业账户和个人账户,并及时记录企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息。
五、企业年金计划信息、企业账户信息或个人账户信息变更时,委托人应按受托管理合同规定,将变更信息提交受托人,受托人确认后提交账户管理人。
企业账户信息或个人账户信息变更时,委托人也可按受托管理合同规定,将变更信息提交受托人委托的账户管理人,账户管理人对变更信息的真实性、合法性和完整性进行审核,审核无误后通知受托人。
账户管理人应按变更信息调整账户记录。
六、账户管理人应按账户管理合同规定,在企业年金计划规定缴费日前,根据企业年金计划及委托人提供的缴费信息,生成缴费账单,提交委托人和受托人确认。
受托人应向托管人发送缴费收账通知。
七、托管人应为托管的每个企业年金计划分别开设受托财产托管账户,用于企业年金基金的归集和支付。
委托人应在计划规定缴费日,将企业缴费和个人缴费划入托管人开设的受托财产托管账户,并通知受托人和账户管理人。
八、托管人应按缴费收账通知核对实收缴费金额。核对一致时,托管人将缴费资金到账情况通知受托人和账户管理人,账户管理人将缴费信息记入企业账户和个人账户。核对不一致,实收缴费金额多于缴费收账通知的应收缴费时,托管人应通知受托人,根据受托人指令进行超额缴费处理,并将处理结果通知受托人和账户管理人;实收缴费金额少于缴费收账通知的应收缴费时,托管人应通知受托人,受托人通知委托人补缴。
4. 什么是企业年金退休后能领多少?
企业年金一般是福利比较好的大型单位才有,退休后领的金额和在单位所交的金额挂钩,(个人缴费金额+企业缴费金额)x缴费年限=职工所拿到企业年金总额。
比如以A职工缴纳企业金20年为例,每月工资扣100元存入年金账户,企业每月存入A年金账户300元,退休后A可以拿到企业年金=(100x12月x20年)+(300×12月×20年)=96000元。
企业年金退休后可按月领取,也可以一次性领取,一次性领取需要缴纳个人所得税,所以按月领取比较合适一点。
5. 教师企业年金什么意思?
企业年金是个人养老金的一种补助,是鉴于在职时的工资收入和退休后的工资收入差别大,给退休生活带来一定影响,为了防止这种情况的发生,以企业年金的方式,在养老金的基础上再通过年金的形式予以补充。
教师企业年金,就是对退休教师养老金收入的一个再补充。可以更好的保证退休后教师的收入水平。
6. 企业年金是多少倍给职工?
企业年金指的是企业和职工按一定比例定期缴纳保险费,然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金=(个人缴费+企业缴费)x 缴费年限。而究竟按几倍返还,就得看缴纳的比例如何了。
假设某单位的员工工资是4千元,企业每月从其工资中划扣160元存入该员工的个人的企业年金账户当中,同时企业还会为其存320元进去(单位按8%缴费,个人按4%缴费)。
那么不计工资涨幅等其他因素,待该员工30年后退休时,可以领取到的企业年金就是:(160+320)×30×12=172800元。而该员工自己缴纳的费用是:160×30×12=57600元,而172800÷57600=3。由此可见,该员工的企业年金是按3倍来返还的。
毕竟不同的企业,缴费比例可能会有所不同。大家可以根据自己单位的缴费比例来计算就行。
7. 企业年金指的是哪两金?
企业年金险是一种补充养老金制度。简单理解,就是国家养老体系包括3个部分:国家养老、企业养老、个人养老。
国家养老就是我们自己交的社保,社保里面的养老保险,按每个月的工资比例交给国家,个人出8%,单位出16%。
以灵活就业人员身份去缴纳社保养老金,缴费基数是当地上年度在岗职工的月平均工资,缴费比例一般是20%,这个钱全都要由个人来出。
企业年金就是每个月,单位交工资总额的4%-8%;个人缴费工资的2%-8%,由单位代扣。以后符合条件后领回来。
个人养老就是我们自己去保险公司买年金险,比如,现在每个月交固定金额,连续交1—20年不等,以后55岁—65岁开始固定领回来养老金,活多久领多久。
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