智联招聘网站官网(智联招聘外还有什么比较靠谱的招聘网站)
资讯
2024-06-20
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1. 智联招聘网站官网,智联招聘外还有什么比较靠谱的招聘网站?
这是一份求职招聘信息指南
靠谱程度排序官网>内推>垂直行业>综合、地方招聘网站。
企业官网不要觉得大中型企业官网上的人才招聘就只是挂着好看,一点用处都没有。
内推内推可以帮你节省很多求职流程,而且更加靠谱,因为是部门需要的人,他们比HR更清楚需要什么样的人才,有很多“真正的人才”都被HR忽视掉了,毕竟有些专业的知识、领域,他们都不懂,只是筛选简历,看看投递过来的候选人的表面装饰。
这也不能怪HR,毕竟“术业有专攻”嘛。
怎么找公司内的人内推呢?
一般主要有两类通道选择:
1、脉脉、LinkedIn、赤兔,这类职业社交网站和APP,一般各大公司的员工都在上面,搜索一下就知道了。
2、专业网站与论坛:很多专业网站论坛上,也都聚集着这些公司的不同职业的人。
譬如:产品经理经常会上的网站论坛有哪些?
PMCAFF社区、产品壹佰、人人都是产品经理,他们经常使用什么工具,关注什么人,都可以通过“产品经理网址导航”了解到。
同样的,各种职业都有各种网址导航和相关垂直网站论坛社区,设计类(优设网、UI中国等)、运营营销类(运营研究社、数英网、顶尖文案、socialbeta、鸟哥笔记、姑婆那些事儿等)、技术类等.......
还可以通过社交媒体:微博、知乎等,来找到他们公司的人。
如果找不到也没有关系,你可以在这些垂直网站、论坛发一个求职帖,自己想要进哪个公司,有在该企业的朋友,如果觉得你还不错,会帮你内推的。
譬如:V2EX(做技术的可以发帖找人帮你内推)
还有一个网站叫“内推网”,也可以试试。
垂直行业在什么行业领域,做什么职业,一般都有这个行业、职业相关的垂直招聘网站,比综合类更加精准一些。
譬如:
1、专注数字营销的招聘网站:独角招聘、数英网招聘
2、产品经理招聘的网站:秒聘网、产品经理社区、PMCAFF社区产品招聘
其他相关的职业招聘网站与社区,既然在自己的职业圈内,找找还是挺简单的。
还有一类是垂直行业招聘网站,
比如:
一览英才网(基于行业垂直细分和区域横向细分)
脉脉(基层、中层使用的较多)
LinkedIn领英(国内一般都是中高层的使用的较多)
BOSS直聘(偏互联网行业为主)
全国事业单位招聘网(事业单位为主的招聘网站)
拉勾网(专注互联网行业职业机会)
建筑英才网(建筑行业招聘网站)
猎聘网(只招聘中高端人才)
等等,每个行业领域都有这样的垂直招聘网站的,还有细分领域,兼职类、远程工作类、自由职业类等等,各种细分垂直领域的招聘网站。
综合与地方类1、综合类
智联招聘
前程无忧
中华英才网
51job招聘网
大街网
应届生求职网
.......2、地方类
58同城招聘
各省市人才网
各省市招聘网
.....各种以省市命名的地方招聘网站,有数千家……
2. 智联招聘查看后没反应?
智联招聘网站查看简历后一直没有给反馈,无非就是两个原因,一个原因是还企业只是把招聘信息挂在这,现在还不需要招聘新员工,你投简历了,那就把你的简历放到人才库里,等有人才需求的时候,就会联系你了。
另一个原因就简单了,就是没看上你的简历,忘记回复了,无论哪个原因求职者都没必要放心上,求职都是双向选择。
3. 智联招聘几个小时更新一次信息?
智联招聘48个小时更新一次信息
智联默认得职位更新周期是5天、7天、15天、或者不刷新,这是系统的自动刷新周期,此外企业也可以不定期的自己刷新职位。企业智联招聘的刷新次数以及规则会约定在签订的合同之中。
企业在智联招聘上发布招聘信息,招聘职位的多少,简历数量下载多少以及已经发布的招聘信息的刷新次数都有明确规定,发布职位不及时刷新会被智联招聘系统里面其他企业招聘信息盖过,招聘信息滞后导致招聘效果不理想,所以发布的招聘信息及时的刷新保持招聘信息的及时性,招聘效果才会达到预期的效果。
4. 智联招聘上怎么和hr沟通?
您直接登陆,找到相应岗位投递简历就可以。一般他们在招聘网不留电话,只有邮箱。另外一方面,若有朋友做人资,可以在后台看到。或者等企业联系。
1.智联招聘HR简历管理口诀:简历审看不宜晚,3天之内最好做完。要想面试少爽约,细筛后再发邀请函。面试邀约讲技巧,邮件加短信贴心坎。简历在线存3月,及时导出利于保管。
5. 企业用户怎么在智联招聘上发布我们的招聘信息?
具体的步骤如下:
1、登录智联招聘企业版;
2、登录智联招聘企业账户之后,即可进入智联招聘工作台,然后点击工作台右侧的“职位管理”按钮;
3、在“职位管理”页面,点击上面的“发布职位”按钮;
4、在职位发布页面填好你要发布的职位的相关信息,然后点击页面最下方的“保存并发布”;
5、然后就会提示你发布成功即为这条招聘信息发布成功。
智联卓聘以智联招聘为平台依托,专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源,向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求,自由选择服务节点,实现企业招聘绩效。相比于传统招聘,智联卓聘破解了企业的招聘困局
6. 智联招聘怎样查看跨行业岗位?
在智联招聘网站上,您可以通过以下几种方式查看跨行业岗位。
首先,您可以在搜索框中输入相关关键词,如“跨行业”、“多行业”等,然后点击搜索按钮,系统将会显示与您输入关键词相关的跨行业岗位。
其次,您可以在网站的分类导航栏中选择“行业分类”或“职位分类”,然后选择“跨行业”或“多行业”选项,系统将会列出相应的跨行业岗位供您选择。
此外,您还可以关注智联招聘的官方微信公众号或下载智联招聘APP,在其中的“职位推荐”或“岗位搜索”功能中,选择“跨行业”选项,即可查看到相关的跨行业岗位。
7. boss直聘和智联招聘哪个靠谱点?
人们很难确定哪个平台适合自己。实际上不同的平台,有不同的特点,没有明确的好坏之分。要我来说的话,boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱,真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。
1、平台的问题
这三个平台是常见的招聘平台,在国内都有一定的名气。其中boss直聘打的是boss招牌,明面上是老板直接招聘,看起来高大上;智联招聘打的是全面开花,没有特别强的地方,也没有特别弱的地方;前程无忧更偏向于IT行业,上面关于IT的工作比较多。可这仅仅是明面上的,实际上里面鱼龙混杂,有很多大品牌公司,也有很多没听过甚至搜不到的公司。只能说三个平台都不是很靠谱,只是看自己更偏向哪方面的工作。
2、地区、薪酬和行业
要是从这三个平台选择的话,我们要考虑三方面问题,分别是地区、薪酬和行业。相对来说boss直聘在大城市比较多,小城市的资源很少。薪酬方面BOSS相对比较高,智联和前程比较低;行业划分的话,boss直聘和智联是全面性的,前程比较侧重IT行业。主要还是看自己的意向,在大城市可以选择boss直聘,小城市选择智联和前程。同时还要看工作方向和薪酬的问题,这些都是我们找工作看重的东西。
3、中介问题
这三个平台很大,大到让骗子也能注册进行招聘的地步。而我说它们都不靠谱,还不仅仅是因为骗子多,更多的是中介问题。就拿智联来说,上面很多工作都是中介公司发布的,根本不靠谱。看上去很不错的公司,可能就是工厂流水线。我们在选择的时候,应该理智一些,有自己的判断能力。
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1. 智联招聘网站官网,智联招聘外还有什么比较靠谱的招聘网站?
这是一份求职招聘信息指南
靠谱程度排序官网>内推>垂直行业>综合、地方招聘网站。
企业官网不要觉得大中型企业官网上的人才招聘就只是挂着好看,一点用处都没有。
内推内推可以帮你节省很多求职流程,而且更加靠谱,因为是部门需要的人,他们比HR更清楚需要什么样的人才,有很多“真正的人才”都被HR忽视掉了,毕竟有些专业的知识、领域,他们都不懂,只是筛选简历,看看投递过来的候选人的表面装饰。
这也不能怪HR,毕竟“术业有专攻”嘛。
怎么找公司内的人内推呢?
一般主要有两类通道选择:
1、脉脉、LinkedIn、赤兔,这类职业社交网站和APP,一般各大公司的员工都在上面,搜索一下就知道了。
2、专业网站与论坛:很多专业网站论坛上,也都聚集着这些公司的不同职业的人。
譬如:产品经理经常会上的网站论坛有哪些?
PMCAFF社区、产品壹佰、人人都是产品经理,他们经常使用什么工具,关注什么人,都可以通过“产品经理网址导航”了解到。
同样的,各种职业都有各种网址导航和相关垂直网站论坛社区,设计类(优设网、UI中国等)、运营营销类(运营研究社、数英网、顶尖文案、socialbeta、鸟哥笔记、姑婆那些事儿等)、技术类等.......
还可以通过社交媒体:微博、知乎等,来找到他们公司的人。
如果找不到也没有关系,你可以在这些垂直网站、论坛发一个求职帖,自己想要进哪个公司,有在该企业的朋友,如果觉得你还不错,会帮你内推的。
譬如:V2EX(做技术的可以发帖找人帮你内推)
还有一个网站叫“内推网”,也可以试试。
垂直行业在什么行业领域,做什么职业,一般都有这个行业、职业相关的垂直招聘网站,比综合类更加精准一些。
譬如:
1、专注数字营销的招聘网站:独角招聘、数英网招聘
2、产品经理招聘的网站:秒聘网、产品经理社区、PMCAFF社区产品招聘
其他相关的职业招聘网站与社区,既然在自己的职业圈内,找找还是挺简单的。
还有一类是垂直行业招聘网站,
比如:
一览英才网(基于行业垂直细分和区域横向细分)
脉脉(基层、中层使用的较多)
LinkedIn领英(国内一般都是中高层的使用的较多)
BOSS直聘(偏互联网行业为主)
全国事业单位招聘网(事业单位为主的招聘网站)
拉勾网(专注互联网行业职业机会)
建筑英才网(建筑行业招聘网站)
猎聘网(只招聘中高端人才)
等等,每个行业领域都有这样的垂直招聘网站的,还有细分领域,兼职类、远程工作类、自由职业类等等,各种细分垂直领域的招聘网站。
综合与地方类1、综合类
智联招聘
前程无忧
中华英才网
51job招聘网
大街网
应届生求职网
.......2、地方类
58同城招聘
各省市人才网
各省市招聘网
.....各种以省市命名的地方招聘网站,有数千家……
2. 智联招聘查看后没反应?
智联招聘网站查看简历后一直没有给反馈,无非就是两个原因,一个原因是还企业只是把招聘信息挂在这,现在还不需要招聘新员工,你投简历了,那就把你的简历放到人才库里,等有人才需求的时候,就会联系你了。
另一个原因就简单了,就是没看上你的简历,忘记回复了,无论哪个原因求职者都没必要放心上,求职都是双向选择。
3. 智联招聘几个小时更新一次信息?
智联招聘48个小时更新一次信息
智联默认得职位更新周期是5天、7天、15天、或者不刷新,这是系统的自动刷新周期,此外企业也可以不定期的自己刷新职位。企业智联招聘的刷新次数以及规则会约定在签订的合同之中。
企业在智联招聘上发布招聘信息,招聘职位的多少,简历数量下载多少以及已经发布的招聘信息的刷新次数都有明确规定,发布职位不及时刷新会被智联招聘系统里面其他企业招聘信息盖过,招聘信息滞后导致招聘效果不理想,所以发布的招聘信息及时的刷新保持招聘信息的及时性,招聘效果才会达到预期的效果。
4. 智联招聘上怎么和hr沟通?
您直接登陆,找到相应岗位投递简历就可以。一般他们在招聘网不留电话,只有邮箱。另外一方面,若有朋友做人资,可以在后台看到。或者等企业联系。
1.智联招聘HR简历管理口诀:简历审看不宜晚,3天之内最好做完。要想面试少爽约,细筛后再发邀请函。面试邀约讲技巧,邮件加短信贴心坎。简历在线存3月,及时导出利于保管。
5. 企业用户怎么在智联招聘上发布我们的招聘信息?
具体的步骤如下:
1、登录智联招聘企业版;
2、登录智联招聘企业账户之后,即可进入智联招聘工作台,然后点击工作台右侧的“职位管理”按钮;
3、在“职位管理”页面,点击上面的“发布职位”按钮;
4、在职位发布页面填好你要发布的职位的相关信息,然后点击页面最下方的“保存并发布”;
5、然后就会提示你发布成功即为这条招聘信息发布成功。
智联卓聘以智联招聘为平台依托,专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源,向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求,自由选择服务节点,实现企业招聘绩效。相比于传统招聘,智联卓聘破解了企业的招聘困局
6. 智联招聘怎样查看跨行业岗位?
在智联招聘网站上,您可以通过以下几种方式查看跨行业岗位。
首先,您可以在搜索框中输入相关关键词,如“跨行业”、“多行业”等,然后点击搜索按钮,系统将会显示与您输入关键词相关的跨行业岗位。
其次,您可以在网站的分类导航栏中选择“行业分类”或“职位分类”,然后选择“跨行业”或“多行业”选项,系统将会列出相应的跨行业岗位供您选择。
此外,您还可以关注智联招聘的官方微信公众号或下载智联招聘APP,在其中的“职位推荐”或“岗位搜索”功能中,选择“跨行业”选项,即可查看到相关的跨行业岗位。
7. boss直聘和智联招聘哪个靠谱点?
人们很难确定哪个平台适合自己。实际上不同的平台,有不同的特点,没有明确的好坏之分。要我来说的话,boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱,真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。
1、平台的问题
这三个平台是常见的招聘平台,在国内都有一定的名气。其中boss直聘打的是boss招牌,明面上是老板直接招聘,看起来高大上;智联招聘打的是全面开花,没有特别强的地方,也没有特别弱的地方;前程无忧更偏向于IT行业,上面关于IT的工作比较多。可这仅仅是明面上的,实际上里面鱼龙混杂,有很多大品牌公司,也有很多没听过甚至搜不到的公司。只能说三个平台都不是很靠谱,只是看自己更偏向哪方面的工作。
2、地区、薪酬和行业
要是从这三个平台选择的话,我们要考虑三方面问题,分别是地区、薪酬和行业。相对来说boss直聘在大城市比较多,小城市的资源很少。薪酬方面BOSS相对比较高,智联和前程比较低;行业划分的话,boss直聘和智联是全面性的,前程比较侧重IT行业。主要还是看自己的意向,在大城市可以选择boss直聘,小城市选择智联和前程。同时还要看工作方向和薪酬的问题,这些都是我们找工作看重的东西。
3、中介问题
这三个平台很大,大到让骗子也能注册进行招聘的地步。而我说它们都不靠谱,还不仅仅是因为骗子多,更多的是中介问题。就拿智联来说,上面很多工作都是中介公司发布的,根本不靠谱。看上去很不错的公司,可能就是工厂流水线。我们在选择的时候,应该理智一些,有自己的判断能力。
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